Tarifabschluss in Baden-Württemberg bringt höhere Löhne für 110.000 Beschäftigte
Tarifabschluss in Baden-Württemberg bringt höhere Löhne für 110.000 Beschäftigte
Beschäftigte im öffentlichen Dienst Baden-Württembergs erzielen nach monatelangen Tarifverhandlungen neuen Tarifabschluss
Rund 110.000 Angestellte im öffentlichen Dienst Baden-Württembergs erhalten nach monatelangen Tarifverhandlungen einen neuen Tarifvertrag. Weitere 194.000 Beamte profitieren indirekt von der Vereinbarung. Die Gespräche hatten Anfang Dezember begonnen, nachdem es in der Region zu einer Reihe von Warnstreiks gekommen war.
Der Abschluss garantiert reale Lohnerhöhungen, die sicherstellen, dass die Einkommen mit den kommunalen Gehaltsentwicklungen Schritt halten. Alle Beschäftigten erhalten mindestens 100 Euro mehr pro Monat, während Berufsanfänger zusätzlich 150 Euro bekommen. Die Erhöhungen werden über einen Zeitraum von 27 Monaten schrittweise umgesetzt und enden am 31. Januar 2028.
Auch etwa 10.000 Mitarbeiter in den sieben psychiatrischen Landeskliniken des Bundeslands werden von der Regelung profitieren. Nicht erfasst sind hingegen die Beschäftigten der vier Universitätskliniken, die nach einem eigenständigen Tarifsystem entlohnt werden.
Maike Schollenberger, Landesvorsitzende der Gewerkschaft Verdi, begrüßte das Ergebnis als fairen Kompromiss. Den Verhandlungen waren wiederholte Arbeitsniederlegungen vorausgegangen, bei denen die Beschäftigten höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen gefordert hatten.
Der neue Tarifvertrag bringt Tausenden Beschäftigten im öffentlichen Dienst höhere Gehälter. Die gestaffelten Erhöhungen laufen bis Anfang 2028 und sorgen so für langfristige finanzielle Verbesserungen. Während die meisten Arbeitnehmer von der Regelung erfasst werden, gelten für die Universitätskliniken weiterhin abweichende Entgeltstrukturen.
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