Kreissparkasse Heilbronn sucht Kommunikationsreferenten für nachhaltige Bankzukunft
Hans-Herbert Reinhardt
Kreissparkasse Heilbronn sucht Kommunikationsreferenten für nachhaltige Bankzukunft
Die Kreissparkasse Heilbronn, eine der größten und profitabelsten Banken Baden-Württembergs, sucht eine Kommunikationsreferentin oder einen Kommunikationsreferenten. Die Stelle ist in der Abteilung Unternehmenskommunikation und Vorstandsbüro angesiedelt. Bewerberinnen und Bewerber können sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitsmodellen bewerben.
Die Bank, die eine Bilanzsumme von rund 13,7 Milliarden Euro aufweist und etwa 1.600 Mitarbeiter beschäftigt, ist im Raum Heilbronn sowohl im Privat- als auch im Firmenkundengeschäft führend. In den letzten fünf Jahren hat sie zudem ihren Fokus auf Nachhaltigkeit und digitale Innovation ausgeweitet. Bis 2023 stellte sie sämtliche Gebäude auf 100 Prozent erneuerbare Energien um, und bis 2025 erfüllten 85 Prozent ihres Finanzierungsportfolios ESG-Kriterien. Im digitalen Bereich führte die Bank 2022 eine KI-gestützte Mobile-Banking-App ein und bot bis Anfang 2026 in 90 Prozent der Filialen Blockchain-gesicherte Transaktionen an.
Zu den Aufgaben der Kommunikationsreferentin oder des Kommunikationsreferenten gehören die Konzeption, Steuerung und Analyse von Werbekampagnen sowie die Entwicklung kreativer Marketingstrategien. Dazu zählen die Optimierung der Kommunikationsplanung und die Sicherstellung, dass die Kampagnen mit den Zielen der Bank im Einklang stehen. Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss oder eine Berufsausbildung im Bereich Marketing sowie praktische Erfahrungen in Werbung, Unternehmenskommunikation oder verwandten Feldern. Gefragt sind zudem strategisches Denken, ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Medien und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
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Die Kreissparkasse Heilbronn bietet attraktive Leistungen, darunter etwa 14 Monatsgehälter nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Zusatzkrankenversicherung, einem Jobticket sowie 32 Urlaubstagen pro Jahr. Weitere Vorteile umfassen familienfreundliche Regelungen, kostenlose Weiterbildungskurse und eine betriebliche Altersvorsorge. Die berufliche Entwicklung wird durch Seminare und Schulungen gefördert.
Die neue Kommunikationsreferentin oder der neue Kommunikationsreferent wird Teil einer Bank, die finanzielle Stärke mit Engagement für Nachhaltigkeit und digitalen Fortschritt verbindet. Bewerbungen sind willkommen von Personen mit den geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Die Stelle vereint berufliche Herausforderungen mit umfassenden Mitarbeiterleistungen.
