Apotheken fürchten 2026 neue Lohnkosten – Tarifverhandlungen stehen bevor
Sepp Kraushaar
Apotheken fürchten 2026 neue Lohnkosten – Tarifverhandlungen stehen bevor
Apotheken in ganz Deutschland sehen sich mit steigenden Kosten konfrontiert, da ab 2026 Lohnerhöhungen greifen. Neue Tarifverhandlungen stehen bevor, denn die aktuellen Vereinbarungen laufen bis Ende des Jahres aus. Die finanzielle Belastung kommt zu einer schwierigen Zeit für die Branche, die bereits unter den Folgen früherer Gehaltserhöhungen und eines steigenden Mindestlohns leidet.
Zum 1. Januar 2026 trat eine Lohnerhöhung von drei Prozent in Kraft, die in den bestehenden Tarifverträgen festgelegt wurde. Dadurch entstehen den Apotheken durchschnittliche Mehrkosten von 9.500 Euro pro Jahr. Diese Erhöhung ist Teil eines größeren Trends: Auch der gesetzliche Mindestlohn stieg auf 13,90 Euro, was die Ausgaben für Teilzeitkräfte um etwa 700 Euro jährlich erhöht.
Die Gewerkschaft Adexa bereitet sich nun auf neue Verhandlungen vor, da der aktuelle Adexa-ADA-Tarifvertrag am 31. Dezember 2026 ausläuft. In Nordrhein-Westfalen endet eine separate Vereinbarung mit dem Tarifverband der Apothekenleiter (TGL) sogar bereits am 30. Juni 2026. Die Arbeitgeber müssen sich auf weiteren finanziellen Druck einstellen, denn der Mindestlohn soll zum 1. Januar 2027 erneut auf 14,60 Euro steigen – ein Anstieg um 17,6 Prozent seit Anfang 2024.
Branchenanalysten der Treuhand Hannover warnen, dass diese wiederholten Lohnerhöhungen die Apotheken stark belasten könnten. Historische Muster zeigen, dass Anpassungen des Mindestlohns oft zu breiteren Gehaltssteigerungen in der gesamten Branche führen und so die finanziellen Herausforderungen für die Arbeitgeber verschärfen.
Die anstehenden Verhandlungen werden entscheiden, ob die Apotheken 2027 mit weiteren Kostenerhöhungen rechnen müssen. Da keine Entlastung für die finanzielle Situation der Branche in Sicht ist, müssen sich die Arbeitgeber auf zusätzlichen Druck auf ihre Budgets einstellen. Das Ergebnis dieser Gespräche könnte die Lohnstrukturen in der Branche für die kommenden Jahre prägen.
