Alice Helbig: Vom Logistik-Talent zur Abteilungsleiterin bei Sievert in Leipzig
Vladimir Döhn
Alice Helbig: Vom Logistik-Talent zur Abteilungsleiterin bei Sievert in Leipzig
Alice Helbig leitet die Speditionsabteilung bei Sievert Logistik in Leipzig. Sie führt ein Team von 67 Mitarbeitenden, darunter 14 Verwaltungsangestellte und 53 Fahrer. Ihr Karriereweg zeigt sowohl Ehrgeiz als auch Anpassungsfähigkeit in einer traditionell männlich geprägten Branche.
Helbigs Einstieg in die Logistik begann nach einem Wechsel ihrer ursprünglichen Berufspläne im Tourismus. Sie absolvierte eine Ausbildung zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, bevor sie 2011 zu Sievert Logistik stieß. Die Stelle reizte sie besonders wegen des direkten Kontakts zu den Fahrern und der praxisnahen Abläufe in der Disposition.
Bereits 2013, während sie in Vollzeit arbeitete, qualifizierte sie sich zur Staatlich geprüften Betriebswirtin. Dies ebnete ihr den Weg zur ersten Führungsposition als Teamleiterin in der Disposition. Drei Jahre später, 2016, stieg sie zur Abteilungsleiterin Spedition auf.
Ihre Aufgaben gehen heute weit über die Teamführung hinaus: Helbig ist in alle Personalprozesse eingebunden, verantwortet Standortumsätze und -rentabilität sowie das Fuhrparkmanagement. Zudem kümmert sie sich um Neukundengewinnung und die Bewertung von Geschäftsbeziehungen. Bekannt für ihre klare und direkte Führungsweise, geht sie bei Fehlverhalten sofort ein – um Klischees oder Grenzüberschreitungen keine Chance zu geben.
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Sievert Logistik fördert Mitarbeitende wie Helbig mit strukturierten Entwicklungsprogrammen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Diese Maßnahmen helfen der Belegschaft, berufliche Weiterentwicklung und Privatleben in Einklang zu bringen. Helbig selbst plant, ihre Karriere und persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben – stets verbunden mit dem Unternehmen.
Ihr Aufstieg von der Auszubildenden zur Abteilungsleiterin unterstreicht ihren Einsatz und die Chancen, die Sievert Logistik bietet. Die Schwerpunkte des Unternehmens auf Ausbildung und Work-Life-Balance passen zu Helbigs Führungsverständnis. Ihre künftige Rolle wird nicht nur den Erfolg ihres Teams prägen, sondern auch die Unternehmenskultur insgesamt mitgestalten.
